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白手起家創業 揚州民企參與“翼龍”Ⅱ制造
來源:未知???? 作者:admin ???? 2018-10-08 18:38???????
    今年的國慶節,對于新揚新材料股份有限公司總經理李俊來說,有著特別的意義。
    
    10月1日,央視財經播出的《致敬改革開放40年》十一特別節目中,航空工業翼龍無人機總設計師李屹東是節目嘉賓,他手持“翼龍”Ⅱ模型上臺。這款網紅飛機身長11米,翼展20米,最大航速達370公里/小時,可掛載10枚各型激光、GPS制導對地攻擊導彈,戰力強悍。而這樣的無人機,其強健的體魄就來自揚州“新揚科技”的制造。
    
    展翅高飛的“翼龍”Ⅱ揮灑著李俊無盡的豪情。10多年前,70后李俊還是一名普通的下崗工人。多年后,他一手創立的公司已成為科技新銳,并進入航空航天領域,躋身于中國科技星空里最亮眼的一抹星群。
    
    “鐵飯碗”沒了
    
    卻找到了創業的方向
    
    1993年,剛剛20歲出頭的李俊,從南通一家中專院校紡織染料專業畢業后,進入了揚州一家大型紡織企業工作。李俊回憶,一進廠就是技術骨干的他,為了提高技能,還在休息時間閱讀化學機械類的書籍。
    
    當時,李俊的父親在邗江方巷一家校辦工廠擔任負責人,“工廠主要生產玻璃鋼產品,產品銷售渠道不多,每年銷售額僅有幾千元。”在和客戶打交道的過程中,李俊敏銳地感覺到紡織行業對于染布容器的需求量很大。
    
    上世紀90年代中期,揚州一家合資的紡織企業要建新廠,李俊憑借幾年來自己積累的化學機械和玻璃鋼相關知識,自己竟然鼓搗出了一個樣品,被這家企業采購部門拍板訂下了,“這一單就賺了3萬多塊。”
    
    上世紀90年代后期,我國進入了住房分配貨幣化階段,購買商品房成為城鎮居民消費熱點。“那時候揚州商品房屋頂上的玻璃鋼水箱大多是鹽城產的。”李俊回憶,當時自己一有時間就琢磨這些玻璃鋼水箱里的門道,很快就打開了一片市場。
    
    上世紀90年代,國有、集體企業開始實施“減員增效”,當時不到25歲的李俊下崗,只能自謀發展。思來想去,李俊發現不少城市都在進行電網改造,而這正需要大量玻璃鋼電纜保護管。
    
    與家人和女友商量好后,李俊決定把準備結婚的10萬元全部拿出來,于2002年創辦了江蘇新揚電力器材有限公司。經過調查,李俊發現揚州的企業大多只能生產玻璃鋼容器,于是他以客戶名義拜訪了一家杭州企業。憑著這家企業的產品說明書和介紹手冊,李俊決定自己帶團隊研發。
    
    李俊說,由于公司沒有錢買設備,他們只能發揮聰明才智,用一些土辦法代替。“我們和專家技術人員研究進口設備,白天測試,晚上開會討論攻關。”李俊回憶,經過連續3年的不斷實驗和數百次的失敗,新揚科技終于制造出了自己的生產線,不僅大大降低了成本,還順利拿到了產品專利。
    
    意識超前
    
    把握機會打入國外市場
    
    為了拓寬銷售渠道,李俊把銷售目光放到了供電系統競爭較少的貴州省。不過幾年的時間,公司的玻璃鋼電纜保護管已經年產達100萬米。但隨著同質化競爭愈發激烈,李俊又將目光轉向了技術含量更高的高壓玻璃鋼輸油管道領域。
    
    耐腐蝕的玻璃鋼是制作石油管道的首選產品,但普通玻璃鋼的壓力等級最大只有5兆帕,遠遠不能滿足石油管道的需求,特別是玻璃鋼管道接口螺紋受溫度影響較大,高溫轉常溫后螺紋易變形、管道難以對接。國際上只有美國一家企業生產,價格貴得驚人。
    
    憑借著在玻璃鋼行業的人脈關系,新揚先后引進了劉鋼等多位博士,成立工程技術研究中心,進行高性能碳纖維織物和預浸料等新材料項目研發。
    
    經過1年多的努力,他們采用自己的專利技術,成功生產出了高承壓玻璃鋼輸油管道,困擾國內企業多年的科技難題終于被攻破。
    
    在國內市場上取得明顯成效的同時,李俊迅速將目光瞄向了國際市場。2007年,在由科技部主辦、烏魯木齊高新區承辦的展會上,李俊了解到中亞國家蘊藏豐富的能源和礦產資源,特別是石油、天然氣、有色金屬和黑色金屬資源等。“其中哈薩克斯坦阿克套地區對玻璃鋼高壓管的年需求量就已經超過新揚公司當年生產量的10倍。”
    
    李俊決定把產品賣到哈薩克斯坦去。他組織人員制定方案,憑借其高壓玻璃鋼輸油管道的優異性能及充足的準備,新揚公司迅速打開了哈薩克斯坦的市場。在此基礎上,新揚公司再接再厲,在科威特等國家也打開了市場,2007年,國際貿易額就一舉達到公司年銷售額的30%。
    
    重視人才
    
    吸引了眾多專家合作
    
    再次嘗到知識的甜頭,李俊先后與南京玻璃鋼纖維研究設計院、上海玻璃鋼研究院、江蘇大學等科研機構的專家、教授聯系,把高壓玻璃鋼輸油管道生產線設備順利拿下。2007年,李俊成立了“玻璃鋼復合材料工程技術研究中心”,如今該中心已經升級為省級碳纖維工程技術研究中心,建立了國家級博士后工作站。
    
    短短幾年的時間,新揚公司已成為人才“聚寶盆”,吸引了眾多專家合作。這其中的秘訣是什么?
    
    “除了重視科研,也在于我們對于人才的吸引和培育。”李俊給出了答案,“經營”人才的高境界是“經營”人心,要充分激發人才創造活力。對公司培育、引進的每一位技術人才都高度重視。對新進來的碩士以上研究人員,除工資以外,給予一次性安置補償,解除新進人員后顧之憂;人才研發成果實現產業化后,根據銷售額給予一定比例獎勵;設立科技創新獎,每年每個項目都對在技術創新中作出突出貢獻的科技人員給予重獎,以此調動科技人員的研發熱情。“而且任何一個企業的發展都離不開政府的支持,揚州市有很多人才配套政策,這一系列的人才政策,是支撐我們新揚公司快速發展的一個重要環節。”
    
    眼光獨到
    
    布局軍民融合新領域
    
    改革開放以來,軍民融合被定位為國家戰略,李俊又有了新的目標——航天航空。
    
    當時,總公司的資金壓力其實很緊張,這是一個完全陌生的產業,投資巨大,一旦失敗,后果不敢想象。李俊力排眾議,再次出發。
    
    “在與哈爾濱玻璃鋼研究所專家王桂英合作研發新型材料管道的過程中,我捕捉到航空航天產業的巨大商機,急切需要轉型發展。”李俊表示,通過與哈爾濱工業大學、西北工業大學對接,成功引進哈工大長江學者特聘教授赫曉東團隊,開展“航空航天用高性能碳纖維復合材料結構件的研發及產業化”等項目,極大提升了企業產品檔次,拓展了企業“軍民融合”產業發展,先后獲得了省“雙創團隊”等一系列支持,累計為企業爭取了近3000萬元發展資金。現在,該項目已成功研制并實現產業化,推動企業年產值達3億元,公司目前已啟動上市進程。
    
    在他的帶領下,公司逐步從單一的民品生產型企業發展成軍民融合典范企業。如今,公司已成功進入國內航空航天領域。2016年,李俊參加了北京軍民融合展并專題匯報了公司研制的運載火箭發動機殼體項目;2017年,公司生產的翼展20.5m的翼龍II大型查打一體化軍用無人機已交付成都飛機設計研究所并首飛成功進入批產階段,這也是全國首家民營企業承擔整個飛機機體結構的制造。(孫炎 邱凌)
    
    【人物點評】
    
    科技是國之利器,國家賴之以強,企業賴之以贏,人民生活賴之以好。
    
    今天,中國科技由“跟跑”到“并跑”,甚至開始“領跑”,我們騎著“蛟龍”探深海,登上“神舟”攬九天、戴上“天眼”觀宇宙……站在建設世界科技強國的新起點,回望40年,一代代科學工作者無問西東、潛心攻關;心懷家國、鞠躬盡瘁,用滿腔熱血澆筑華夏的強盛之基和進步之魂。
    
    風云激蕩的大時代,揚州力量從未缺席,他們是改革開放的急先鋒,也是中國科技星空里最亮眼的一抹星群。
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